蕭琳老師9月25號泉州研修班《績效管理課程》課程結束

發(fā)布時間：2017-11-23瀏覽：1171

薪酬設計和績效管理是企業(yè)人力資源管理工作中面臨的兩個最大難題。權威數(shù)據(jù)調查，薪酬的滿意度僅有15.53%，績效考核成功的企業(yè)僅占18.50%。

蕭琳老師9月25號泉州研修班《績效管理課程》，與企業(yè)家們共同分析新常態(tài)時期企業(yè)面臨的困惑與員工激勵的難點，指導企業(yè)構建高效實用的績效考核體系和薪酬激勵體系。

針對企業(yè)家們提出的關于績效指標設計、新老員工薪酬差異、年終獎金設計等問題進行了現(xiàn)場解答與案例說明，課程結束后學員都舍不得走，連老師寫的白板都不讓擦，說還沒記下來。

學員感慨很難得有老師可以這么實際的解決企業(yè)問題，一直問老師什么時候還會來上課。