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蕭琳

組織發(fā)展與管理提升專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：組織績(jī)效、人力資源、管理提升、戰(zhàn)略執(zhí)行、非人

蕭琳(ID H859)

5分

身份認(rèn)證 講師認(rèn)證

學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡

個(gè)人資歷

戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新研究與傳播者
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師CMC
中科院心理學(xué)研究生
四川大學(xué)工商管理碩士MBA
8年管理咨詢(xún)和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
11年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)
曾任：深圳紅門(mén)機(jī)電設(shè)備有限公司 人力資源總監(jiān)
曾任：正美集團(tuán)（深圳正峰印刷、上海正偉印刷總經(jīng)辦主任兼人力資源總監(jiān)

蕭琳老師10月24號(hào)廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》課程

發(fā)布時(shí)間：2017-11-23瀏覽：1480

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的人力資源工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的人事管理發(fā)展到了人力資本管理，在眾多提高人力資本收益率的方法中，薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理是兩大最主要的利器。

蕭琳老師10月24號(hào)廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)》課程 ，掌握科學(xué)的績(jī)效管理的BSC和KPI工具方法論，績(jī)效管理體系的方法和流程，用案例分享的方式， 學(xué)會(huì)如何構(gòu)建科學(xué)績(jī)效與薪酬管理體系